Descrizione
Il teatro d’improvvisazione, il teatro fisico-gestuale e la comunicazione non verbale danno la possibilità di trasmettere messaggi formativi di forte impatto con uno stile leggero, ironico e coinvolgente; l’apprendimento avviene in modo naturale, attivando tutte le componenti dell’intelligenza umana.
Gli strumenti offerti dalla pedagogia teatrale e dall’improvvisazione permettono di coinvolgere i partecipanti in un’esperienza altamente emozionale.
Grazie allo stile di conduzione ludico, si riescono a superare le naturali resistenze individuali, favorendo la relazione tra i componenti del team e la fiducia reciproca. Gli esercizi di improvvisazione che derivano dalla metodologia teatrale, richiedono intuito, flessibilità mentale, capacità di leggere i contesti e adattarsi alle situazioni, capacità di ascolto, creatività, gestione dello stress e degli imprevisti.
Elementi che nella loro totalità concorrono al Benessere Organizzativo, o Ben-d-Essere, in quanto la persona è parte fondamentale e centrale del benessere aziendale e lo è nella sua totalità psico-fisica.
Programma
Si utilizzeranno teorie afferenti Psicologia positiva ed umanistica.
Tecniche ed esercizi di propedeutica ed improvvisazione teatrale, antroposofia, Teoria U, scrittura creativa, roleplaying, social presencing theatre.
Non è richiesta nessuna precedente esperienza artistica.
Tematiche principali:
Consolidare la reciproca conoscenza ed il senso di appartenenza all’azienda
- Gestire gli stati emotivi
- Potenziare l’assertività e l’efficacia nella comunicazione all’interno del gruppo
- Sviluppare le proprie capacità di public speaking
- Esprimere con il corpo, la voce e la parola le emozioni più adeguate alla situazione e agli interlocutori
- Accrescere la fiducia in se stessi e nelle proprie intuizioni
- Sperimentare la forza della cooperazione
- Apprendere come valorizzare le risorse e come fare squadra in vista di un obiettivo comune
Destinatari: Organizzazioni, Preposti, Datori di lavoro, RSL, RSPP, Imprenditori, coordinatori, liberi professionisti, Team
Modalità e Durata :
- Modulo 1 – 4 h + 4h (eventuali) (solo in presenza, in modalità partecipativa)
- Training di mantenimento: 4 h di sessione esperienziale, con cadenza a 3/6/9/12 mesi
N. Partecipanti: min 10/max 25
Info: Scrivi a info@marco-polo-consulting.com
